上海律才律師事務所在企業勞動法務上的支持，包括但不限于：日常勞動法律及人事管理咨詢：規章制度、員工手冊、勞動合同、保密協議、競業限制協議等法律文本的起草、審查及修訂、 常年法律顧問等。
專項法律咨詢業務： 人事制度設計、風險評估、修訂改制、人事管理流程完善以及企業并購過程中的人力資源盡職調查、并購后人事制度過渡及全面調整。企業變革（公司關停、公司遷址、部門整合）過程中員工安置方案的設計、實施及風險評估等。 仲裁・訴訟業務・糾紛處理：代表企業進行勞動爭議仲裁和訴訟，參與勞資糾紛的調停：集體協商、群體談判、罷工處理等。